Keterampilan essensial yang dimiliki para Demand Planner yang sukses

Para profesional Demand Planner dicirikan sebagai individu yang berfikiran analitis dan selalu menyampaikan pendapat berdasarkan data. Demand Planner professional yang baik pada umumnya unggul dalam keterampilan dan teknik peramalan khusus sesuai dengan kebutuhan masing-masing industri yang dijalankan, namun yang membuat profesional Demand Planner lebih sukses dengan yang lainnya adalah kemampuan mereka untuk berkolaborasi secara positif serta dengan murah hati berbagi pengetahuan dengan rekan-rekan di fungsi terkait di perusahaan mereka.

Terdapat beberapa keterampilan yang essensial dan harus dimiliki oleh para profesional Demand Planner yang sukses, namun mungkin tidak dapat ditemukan dalam buku-buku mengenai Demand Planner yang pernah Anda pelajari sebelumnya. Keterampilan tersebut adalah perpaduan yang sehat dari keterampilan soft skill yang dikombinasikan dengan keahlian teknis Demand Planning terkini, yang akan menumbuhkan budaya kerjasama dalam tim, pertumbuhan pribadi (personal development), dan produktivitas pekerja, yaitu:

1. Kreativitas
Pemecahan masalah terkait kegiatan perencanaan & peramalan kebutuhan membutuhkan kreatifitas yang baik dan dapat mengilhami inovasi dan keragaman pemikiran untuk dapat menemukan solusi terbaik di suatu masalah perencanaan kebutuhan.

Jelajahi kemungkinan-kemungkinan kreatif saat menggunakan pengenalan pola data dan keterampilan probabilistik Anda untuk meningkatkan keakuratan metodologi peramalan dan perencanaan kebutuhan Perusahaan Anda, jadilah kreatif!

2. Mendengarkan
Mendengarkan secara aktif merupakan keterampilan penting yang akan membantu Anda untuk lebih memahami kebutuhan organisasi dan rekan kerja Anda.

3. Komunikasi
Komunikasi verbal dan tertulis yang jelas dan baik akan membantu Anda dalam menjual ide-ide strategi perencanaan kebutuhan yang lebih baik Anda dengan tingkat kesuksesan yang lebih besar. Poin data yang ringkas dan padat yang dikombinasikan dengan beberapa penceritaan visual yang mudah dipahami akan selalu lebih disukai jika Anda ingin menarik perhatian audiens saat menyajikan data dan menyampaikan gagasan-gagasan Anda.

4. Empati
Menunjukkan perhatian yang baik kepada rekan kerja selama situasi sulit adalah bagian penting dari cara kita berinteraksi satu sama lain. Ini akan membawa Anda keluar dari perspektif Anda sendiri dan menempatkan Anda pada posisi rekan kerja di fungsi lain yang memungkinkan untuk melihat situasi secara berbeda dan dapat merumuskan strategi perencanaan yang lebih baik dan produktif.

5. Mentoring
Berbagi keahlian perencanaan kebutuhan Anda dengan orang lain dapat menawarkan umpan balik yang berguna untuk ide-ide Anda sendiri dan membantu Anda mengembangkan keterampilan teknis dan manajemen. Seorang mentor memberdayakan mentee, membantu mereka mencapai tujuan masa depan mereka melalui kemurahan hati, kesabaran, dan keinginan mereka untuk mengembangkan orang lain.

6. Kepemimpinan
Anda tidak harus menjadi manajer untuk memimpin dalam organisasi Anda. Mempelajari dan mempraktikkan semua keterampilan di atas menjadikan pemimpin yang efektif di tempat kerja saat ini. Demand Planners memiliki peran sentral dalam sebuah organisasi, menjembatani Keuangan, Penjualan, Pemasaran, dan Rantai Suplai, sehingga keterampilan kepemimpinan yang baik diperlukan untuk menyatukan orang-orang di bawah tujuan bersama.

Keterampilan ini tidak hanya akan membantu Anda menjadi Demand Planner yang sukses, tetapi juga akan memengaruhi lingkungan dan budaya tempat Anda bekerja dengan membangun kepercayaan dan menumbuhkan kecenderungan organisasi untuk bergerak menuju sesuatu yang lebih baik.